CC.OO. pide a Ibercaja protección laboral de los padres de familia numerosa
Los empleados de Ibercaja que sean familia numerosa podrían tener protección laboral ante un ERE, gracias a la petición hecha por el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) en Zaragoza, central de la entidad bancaria en la que está previsto llevar a cabo uno de estos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
La petición de CC.OO. ha sido apoyada por el resto de fuerzas sindicales y está pendiente de una respuesta de la dirección de Ibercaja, que en caso de aceptarla sería la primera caja de ahorros que introduce una discriminación positiva hacia las familias numerosas en materia de empleo.
Hasta ahora, la protección laboral se da a empleados con discapacidad y también a aquellos que tienen hijos menores de 3 años. El sindicato considera que un trabajador con familia numerosa, con varios menores a su cargo, tiene que contar también con protección ante un ERE o ante un caso de movilidad geográfica, por sus especiales circunstancias familiares.
El sindicato confía en que Ibercaja, que cuenta con sucursales en toda España, sea sensible a la petición. Fuentes de CC.OO. han destacado que » no entenderíamos que no la aprueben porque una entidad como esta no puede negarse a una medida que es una muestra de responsabilidad social y apoyo a la familia «.
