Conciliación
Bonificación en la Seguridad Social al contratar cuidadores
Bonificación del 45% en las cuotas a la Seguridad Social de las personas contratadas para el cuidado de hijos, con el requisito de que los dos progenitores de la familia trabajen fuera de casa, salvo que se trate de familias de categoría especial, en cuyo caso no será necesario (se aplica cuando solo uno de los dos trabaja fuera de casa).
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Permiso laboral retribuido por nacimiento de hijo
Permiso retribuido de 16 semanas por nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo para el padre y la madre. La condición de familia numerosa no supone una ampliación del permiso, pero otras circunstancias sí, por ejemplo: nacimiento o adopción múltiple -dos semanas más por cada hijo a partir del segundo-, hospitalización del menor -particularmente en el caso de nacimientos prematuros – y discapacidad.
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